"СЛЕДУЙ ЗА МНОЙ!"
Кто проходил бизнес-тренинги, в которых НЕ удалось достичь желанного результата, ставьте лайк!
Мне встречаются два основных типа тренеров.
1. Теоретики. Это тот, у кого в бизнесе ничего не получилось, и он решил зарабатывать на обучении людей. У него красивая, складная теория, но совсем не связана с реальностью.
2. Лидеры (тот, что на фото). Это тот, кто добился успеха и решил, что любой человек, повторив его шаги, тоже получит такой же результат.
ТЕОРЕТИКИ производят массу "умных", которые всё знают, но ничего не умеют. А за ЛИДЕРАМИ остаётся гора "трупов", сорвавшихся со скалы.
И даже у хорошего тренера при массовом обучении возникает серьёзное расслоение, которое очень сильно снижает эффективность. Кто-то не успевает выполнять все задания, кому-то скучно, и лишь небольшая часть учеников, которым подошёл заданный темп, получают хорошие результаты.
Как же быть? Как сделать массовое обучение эффективным для учеников с разной стартовой подготовкой и разной скоростью усвоения материала? Есть идеи?
